岗位定位：全面负责供应商全生命周期管理，具备丰富的供应商开发、寻源及绩效提升实战经验；主导搭建并优化集团化供应商管理体系，统筹供应商资源协同，优化供应链整体效率与稳定性，支撑集团业务规模化、多元化发展。

核心工作职责

1. 供应商开发与寻源：结合集团各业务板块需求，深度调研市场资源，挖掘优质潜在供应商，牵头完成供应商寻源、筛选、资质审核、实地考察、样品验证及合作谈判全流程；搭建并迭代集团供应商资源库，优化供应商结构，保障供应商资源的优质性、多样性及适配性，支撑集团多业务协同需求。

2. 供应商绩效提升：主导建立集团标准化供应商绩效评估体系（涵盖质量、交付、价格、服务、合规、协同能力等核心维度），定期组织供应商绩效考评，深度分析考评结果，形成专项分析报告；针对绩效不达标供应商，牵头制定针对性整改方案，跟踪整改进度并验证效果，推动供应商绩效迭代提升；联动核心优质供应商，推进合作优化、协同降本及价值共创，提升供应商整体服务水平与战略合作粘性。

3. 供应商风险控制：建立供应商风险防控体系，定期排查供应商合作风险（资质合规、履约能力、信用状况、产能稳定性等），建立风险预警机制；及时处理供应商合作过程中的异常情况（质量不达标、交付延迟、合规违规等），推动风险闭环；配合公司内控与合规要求，规范供应商合作流程，防范供应链合作风险。

4. 集团化供应链协同与管理：立足集团发展战略，牵头优化集团供应商管理流程，推动各业务板块供应商管理标准统一、资源共享；对接集团内部各业务部门，统筹协调供应商资源，保障各板块物料/服务及时供应；主导构建集团级核心供应商战略合作伙伴体系，推动供应链协同效率提升，支撑集团化发展布局。

5. 其他相关工作：参与供应链管理体系的优化与完善；完成领导交办的其他供应链及供应商管理相关工作。

1. 精通供应商开发、寻源、绩效评估的核心方法与实战技巧，具备极强的供应商筛选、谈判、统筹协调及问题解决能力；对集团化供应链建设有清晰认知和明确想法，能结合集团战略制定供应商管理及供应链优化方案。

2. 具备良好的风险识别与防控意识，能及时发现供应商合作中的潜在风险并提出解决方案；

3. 了解供应链管理相关流程及行业规范，具备基础的数据统计与分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，完成绩效报告、风险分析报告的撰写；

4. 具备较强的沟通表达、问题解决能力，能高效对接供应商及内部各业务部门，推动各项工作落地。

5. 责任心强，严谨细致，具备较强的执行力、全局观及战略思维，能站在集团层面统筹推进供应商管理及供应链建设工作。

6. 诚信正直，具备较强的原则性和职业素养，善于维护合作关系；

7. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备良好的团队协作精神和抗压能力。