岗位职责：
1、负责集团级专题培训项目的策划与实施；
2、负责集团总部培训需求识别、计划制定与实施；
3、负责集团课程开发与管理体系的建设；
4、负责内外部课程资源及讲师资源管理。
岗位要求：
1、管理类专业毕业或有从事管理类工作经历，本科以上，CET4级以上；
2、工作态度：认同中集文化、具有敬业、改善精神；
3、工作经验：2年以上培训管理工作经验；
4、专业技能：对现代企业培训体系及人才培养开发有深刻认识，熟悉培训需求分析、课程设置、计划制定和组织实施；
5、具有较好的文字写作和熟练的英语听说读写能力；
6、具有较强的沟通表达及协调组织能力。
