1、男，本科学历，法律类专业；
2、1年以上制造类企业员工关系管理工作经验，熟悉工伤认定、鉴订、赔付及职业病等业务处理细节；熟悉国家、地方及广东当地劳动、社保、工资、职业卫生等相关法律法规；熟悉劳动合同起草、签订、鉴订等业务；
3、性格随和开朗，沟通能力强，办事严谨，有上进心，责任感强；
