□ 王 聪/文
    非常偶然的机会牵手中集。
    可能这就是缘分。几年来一直漂泊于职场，一直在努力寻找一份心灵的归宿和一个人生坐标的定位，在2005年秋高气爽的日子选择了中集，选择了CIMC。
    征服我的心的是山东中集领导的人格魅力，是中集企业的品牌力，是山东中集团队的合作力。

选择中集
    第一次见春龙总是在一个茶社，可能不同于其他的面试方式，让我对这位领导感到好奇。因近几年一直游走于外地，想着回家温馨的日子，想着可爱的儿子，在偶然的机会给山东中集投去了一份简历，也就是本没有抱什么希望的行为，却在我的人生坐标上，标注了一个点，她就是CIMC。
    因为春龙总主持下午下班后的每日例会，见到他时，已经是晚上八点多了。随便找了个茶社，很自然地聊起，聊起中集的发展史，聊起公司的现状，聊起中集的用人理念，聊起他对这个岗位的人员的希望和要求，亲切、放松、平和、坦诚的感觉，让我对这位长者忽然少了很多的陌生和距离感。同样通过对我的经历的了解和沟通，感觉也得到了春龙总的初步认同。
    一切顺其自然，在一个秋高气爽的日子走进了中集。为了得到，就要放弃，得舍之间，毅然选择了中集。我一直认为，因为一个人的魅力和影响可以改变他所认识的人的一生，即便是偶然的机会。这个机会便是茶社一谈。

感受中集
    初进山东中集的日子，坦诚地说是很不适应。当时的办公室在生产车间临时搭建的板房里，充耳的是生产锤声和机器噪音；宿舍尽管是新建成，但是墙皮没有晾干就投入使用，使得被褥像渗进了一股水般的潮湿；每天下午下班的每日例会从五点钟常常开到晚上七八点钟；每天不能回家、周末只能单休、企业购并后历史的痕迹、习惯尚存等等现象，让我对中集、对这个企业、对自己的选择一度感到困惑，这就是那个品牌企业中集吗？这就是那个叱咤证券市场、集装箱行业的中集吗？
    慢慢地，我沉下心来观察这个企业；慢慢地，我不再以挑剔的眼光去看她；慢慢地，我开始有点喜欢她，认同她，为自己的选择感受到了信心。
    这个变化是在入职中集不到一周后的日子。
    因为总部安排下属公司赴青岛观摩青岛中集组织的内部知识竞赛，有机会带队一行5人去了青岛中集，在这里见到了集团部门的领导、同事、见到了青岛中集和兄弟企业的很多朋友，切切实实感受到了中集的文化氛围。青岛中集作为集团人力资源工作的试点企业，完全体现了一个现代企业的管理风格。这里的文化活动、员工精神面貌和员工的团队意识给我留下了非常深刻的印象，而且通过与集团部门的领导、兄弟企业同事的沟通交流，让我改变了对中集的印象和看法。或许我因为一位领导的魅力选择了中集，而通过这次学习、观摩改变了我对中集的认识。因为每个企业的成长都需要一个过程，山东中集同样如此。我选择的时间正是在她的磨合期。这个阵痛是必然的。
    对我影响最深的是在10月29日在天津举行的“中集杯”知识竞赛和集团企业文化暨人力资源会议。这里认识到更多的中集人，感受到更多的友谊，受到更多的激励，熏染了更多的中集文化。在这个会议上，感受到总部的领导、同事的可亲，体验到兄弟企业的朋友、同事的可近，认识到所在的山东中集许多工作的潜力可挖。中集文化的氛围和力量让我更加坚定当初选择中集的信心。

融入中集
    企业文化的灌输、接受和融合需要一个过程。可是我很快地接受了这份融合。可能文化的融合、心态的调整更多地还是源于周围的人和所在的这个团队的影响，但我觉得更多的是山东中集特有的会议文化让我加快了融合的步伐。我不再把每日的加班例会（因是正常工作时间下班后开，大家习惯于称之为“加班例会”）当作一种负担，而是把它当作一种习惯，一份责任，一份沟通交流的机会。例会一般在1个小时以上。因为开会大家可能误餐、误车，但没有谁埋怨。我相信，这种形式的例会也许不是山东中集独有，但肯定是我们参会成员每个人职业生涯中所独有的。
    在这个例会上，为了完成10月份的车辆出口订单任务，大家集思广益、出谋划策、精心筹划、合理分工，为保证出口车的顺利交货，牺牲国庆节长假，加班加点准时完成了生产任务，11月10日由山东中集改装的39台斯太尔自卸车全部通过代理商的验收，这是继10月份山东中集完成10列半挂车、11台自卸车的出口订单以来又一漂亮战役。
    在这个例会上，公司统一研究部署ISO9000、ISO14000、3C的审核认证工作，并于2005年11月9日顺利通过了中国质量认证中心（CQC）对济南工厂的ISO9001质量管理体系、强制性产品认证（3C）的日常监督审核。同时通过了对章丘新工厂（同时涵盖济南工厂）的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、强制性产品认证（3C）的审核。
    这个例会从车间内的板房会议室开到了新落成的办公楼宽敞漂亮的会议室，依然是每个工作日的17:00开始，依然是1个小时以上的会议，依然是轻松、和谐、批判、务实的会议。在这个例会上，大家可以激烈地争吵，但是对事不对人；大家可以不留情面地批评，但是只是就事论事；大家可以鼓励肯定，团队激励，集体共勉；大家可以提出建议，共同商议，得出结论。在这里可以充分感受到团队的力量，感受到做人的真诚，感受到集体的智慧，感受到会议的实效。
    从牵手中集，到逐渐融入中集，在不到两个月的时间里，我感受到了自己心态的变化，感受到企业的变化，感受自己到在这个企业中的坐标和位置，感受到山东中集在集团大家庭的位置。
    我愿意伴随山东中集的成长，在她的坐标体系里寻找到自己更准确的位置。我相信，CIMC一定会成为我的人生坐标的一个点，一个我为之骄傲的制高点。■
（作者供职于山东中集）