新人足迹

□上官文青/文(南方中集 )

我是新加入南方中集的一名普通焊工，能够成为一名中集人我感到由衷的高兴，开心。

我的老家在山东费县一个偏僻农村。早就想加入中集，一直没有机会。经过激烈的竞争能够脱颖而出成为中集的一员，我由衷地感到幸运和自豪。

我父亲常说：“技不压身”，年轻人要多学门手艺。由于父亲的先见之明，我有机会去小镇上一家焊接学校学习焊接技术。一学就是三年。就在准备就业的时候，机会来了。中集来我们镇上招人了。我做好了各种准备，准备迎接挑战和挑选。

要加入中集，需要过五关斩六将，成为中集的一名合格工人真不容易！

中集真是一家大公司，他们做事真是太认真了。为了保证招聘到合格的工人，他们公司派人来小镇，先报名后挑人，初步符合条件的才能进行培训。他们公司还派出老师到我们培训点讲焊接理论和实操。据说他们公司还和我们学校签订了协议。听老师说每个工种的课程都是严格按照各自的专业规范进行授课的。培训开展了大概有半个月的时间。教师教课非常认真，我觉得自已在技术上提高得很快。经过紧张的培训之后，通过考试淘汰了一小半人，体检不合格也淘汰了一部分人，真害怕自己也会遭到淘汰。

录取结果公布了，我被选上了！当听到这个消息时，我的心狂跳不已，一想到美丽的深圳，心中久久不能平静。

前往深圳的路上，沿途的风景都特别的美，我觉得自己的希望和梦想就要实现了。

一到公司，到行政部门报到、安排住宿，第二天便开始进行入职培训。培训的内容很丰富，包括公司的历史、公司的企业文化、公司的规章制度、专业技术等等。培训之后又要过第二关，只有成绩合格的人员才能进入产品制造部接受三大阶段培训：岗前基础培训、岗位培训、在岗培训等。公司产品制造部的领导对培训非常重视，派专人进行负责，并派专业工程师进行巡察。我们每个人都有老师傅带，每天要写工作日记，进行思想汇报，虽然觉得比较累，但对于我们早点适应公司的工作节奏、环境也好。

一进厂房看到又美又漂亮的箱子，听说一台箱只需6分钟就能造出来。“哇噻！”一下子就把我惊呆了，我以为至少要三四天呢。听领导讲除了技术外，还需要很强的协作精神。我们很快又进行了为期近一周的军训，从中我们学会了内部沟通和小组的团队合作。更为高兴的是，在休息时间，教官带领我们拉练歌曲，大伙都学会了《中集之歌》。在军训过程中，培养了军人的作风，领会了中集精神，领会了中集的尽心尽力、尽善尽美的企业文化。

军训结束后，我们踏上了去新会中集的征途。听别人说新会中集的管理非常规范，所以公司安排我们进行了为期三天的体验学习，学习新会中集做事方法，锻炼严谨的工作作风。离新会中集正大门还有十几米，远远地就能看到“欢迎南方中集东部工厂员工来新会交流”大幅标语。他们的热情让人心里热乎乎的。

新会中集为我们设立了专门的窗口进行打饭，安排舒适的宿舍，在中集这样一个团结的大家庭里，兄弟厂的友谊表现得淋漓尽致。

三天的时间匆匆而过，真不想离开美丽的大鳌岛。但为了让后面工作有序进行，我们只有依依不舍地离开。真心地说一声，谢谢你，大鳌！

离开新会中集后，我们就乘坐公司班车前往东部工厂——我们即将战斗、工作、学习的地方。下车后，阵阵锣鼓声撵走了我们的倦意。原来公司为我们第一批抵达东部工厂的工人举行隆重的迎接仪式。公司领导和员工代表还进行了热情洋溢的讲话，大大的增强了我们新工人在这里扎根的信心。欢迎仪式后，每个人手上多了一瓶水和一张伙食口味调查问卷，面对公司无微不致的关怀，我的心里再次热乎乎的……

我心里暗下决心，这不就是我要找的企业吗？我要为这样的企业而奋斗，我要在这里生根，发芽！■

质量在我心中

□ 陈锦/文（南方中集 )

历史的车轮驶进了2003年，中集的事业又迎来了阳光灿烂的春天。公司兴隆，我们生产一线上的员工当然十分高兴，因为可以排除一切不必要的忧虑。但是，有一点是必须牢记脑海的，我们必须要以好的质量做出好的产品，才能赢得客户的依赖和青睐，这就要求我们每位员工站好自己的岗位，严把质量关。

谈到严把质量关，不是口头上说了就算的事情，而是要在工作上时时刻刻注意并把握好的一种行动。我本人几天前因为一时失误出了一次质量问题，就是一个活生生的令大家引以为戒的例子。

说起来真是惭愧。那天下午两点多钟，我在自己的岗位上把箱内焊道等所有应该打砂的地方打砂完毕，再抓紧时间下地坑对相应的底架进行打砂。在打底架左边的最后几根横梁时，我感觉砂枪开始在慢慢地减小压力，后来压力越来越小了。出现这种情况只有两种可能性：一是枪管微小性爆破，二是空压机减小气压。好不容易把右边的十几根底梁打完砂后，我就对打砂房内的枪管进行了一番检查，未发现异样，便以为是空压房的设备出了故障而减小了气压。因此也就没有到打砂房外检查枪管，便让这台箱拉出打砂房到达OK站。谁知正是由于我刚才这种疏忽，问题就出来了。

当时，箱东刚好来到打砂OK站，发现刚才那台箱最后几根底梁漏打。我得到通知后怎么也不相信：明明我刚才打了呀，我左右的工友都可以作证！我在心里想着，急步走出打砂房，脱下打砂帽，走进这台箱内一看，果然右边最后几根底梁焊道上只有十分稀少的砂印痕迹，不仔细看是看不出来的，更谈不上什么粗糙度与密度，简直与漏打无异！再一看右边开头那几根底梁，打砂质量也十分差……我这才明白是怎么回事。

经过检查，原来是打砂房外边墙角穿孔的地方枪管裂了一个微小的口子，若不仔细检查是难以发现的。接好枪管后，我对推回来的这台箱进行了返打，箱东终于满意而去。

下班后，我认真地做了反思和检讨：导致这次质量事故的原因是自己马虎不细心，要是我当时来到打砂房外检查，也就不会出现这种失误，这实在是一个令我刻骨铭心的教训。我希望大家以此为戒，切莫错过每一个细小的环节，认真地站好自己的岗位，时刻牢记质量在我心中，以踏实工作为行动，“尽心尽力，尽善尽美”地打造CIMC品牌，做箱东满意箱！■

我的无限感慨

□贾晓成/文(南方中集 )

加入中集，诸多感慨，憋在心里闷得慌，我不得不说出来。

其一：技校培训的时候，行政部的邓经理去过两次，中午一点多到的忻州，草草吃了点饭就开始开会，开完会就直接进教室考试，考完试四点多就跟着面试，面试合格的就继续进行操作考试，一直到午夜两点多才考完。同学们都感慨不已：“还是人家南方中集的领导，工作效率就是高”。

其二：公司派了一名教员到我们技校，平时笑咪咪的，讲课时诙谐幽默，让人不知不觉中把他讲的都记了下来，可是操作课开始的时候，他的脸就拉了下来。他的严厉让人望而生畏。但他不厌其烦地谆谆教导，如父兄般的语重心长，挚友般的关怀、理解，如崔永元式的实话实说，风趣幽默，让我感慨不已：中集一个台长都能有这么高的素质！

其三：公司1982年投产，中间还经过一段波折，到了现在发展成为这么大的规模，还要建一个更先进的（南方中集）东部工厂，能够成为其中的一员，我感到无比荣幸！

其四：工人薪水、福利待遇那么好，劳保用品那么齐全，要知道在内地有的地方一年都赚不了那么多！

其五：……

总结：这么好的条件，这么优秀的领导，这么丰厚的收入，以及这么好的发展环境，不用说，我是只小鸟，即使是老鹰，中集的天地也足够我尽情翱翔了！■

南方中集我的家

□王加明/文(中集重机 )

踏上南下的列车，来到这繁华的都市，面对着陌生的脸孔，我第一次尝到了离家的滋味。可我现在又感受到了家庭的温馨，因为我很荣幸地加入到一个充满着爱心的大家庭南方中集。

进入南方中集后，我被分派到冲压分厂材料班。在这里，很多同事都给予了我如同父兄般的关怀和帮助。

我的家庭境况不是很好，来深圳时并没有带多少生活费，所以我每顿饭大多是一份米饭加一份青菜。有一次刚巧被蔡老师碰见，他问我，怎么只要一份青菜？我们的工作并不轻快，你只吃这些，工作起来怎么受得了？为了遮掩，我说：正好没票了，等明天买了票再买。蔡老师好象察觉到了什么，说：那你先拿我的票去买。他马上掏出10元饭票塞给我。我的脸一下红到了脖根，把票还给了蔡老师，并告诉他我有票，只是不想买那么贵的菜。蔡老师说，你这样怎么行？有什么困难来找我，找其他师傅也可以。身体是革命的本钱，别还没革命，身体就先垮掉了，那怎么行？见我执意不去买，他便拿起饭票去买了一只鸡腿放在我盘里，说，快吃吧，吃完好去上班。我感动的连一声“谢谢”都说不出来了，要知道到当时我们见面的时间总共不到三天，我甚至连他的全名都不知道。

李老师是我“正式的师傅”，因为在签培训承诺书时，我的师傅栏上签的是他的名字。刚开始我学的是把有沙印压痕和叉伤的钢板找平。尽管李老师几乎是手把手的教我，可我这个木鱼脑袋就是不开窍，我做的活总需李老师返工，但他却依然很耐心地教我。我没上过夜班，做不多少时间就显得非常疲倦。李老师见状说，出去洗一把脸回来坐下歇会儿。我回来坐在板凳上休息时，李老师边干活边和我谈心，怎么样？你觉得这工作还干得来么？我摇头答道：现在还干不好。“慢慢来，我想信你会是一把好手！”李老师语重心长的安慰我，在家时肯定没干过什么重活吧？父母要是看到你刚才累成那个样子，肯定很心疼呢。虽是几句平常的话，我的心里早已是热乎乎的。

孙老师是我同事的师傅，但因为是同时当班，所以他教我的东西并不比李老师少，而且若没他的提醒，我好几次差点挂彩。其中一次在吊摞板材时，我看到下面的枕木没放好，便想去放好。谁知我刚弯下腰就听见一声，“回来！”接着一个人一把把我拽到他自己身后。我抬头一看是孙老师，他关心地看着我，你没事吧？以后要记住，在吊机上的东西没稳定下来之前，不要去动下面的横木，不然不是压伤就是撞伤；并且移动横木时要用手指在侧面夹住移动，以防吊机出故障而砸伤手，这些都是很严重的！时时都要记住安全第一啊！我不住地点头。

这些只是我在南方中集亲身经历的几个点滴，在我的周围像这样的事还有很多。在这个温暖的集体中，我下决心一定要把工作做好，以无愧于给我无私关心和帮助的师傅们，把“南方中集”这个家建设得更好！■

一次性把事情做好

□姚兵/文(南通中集 )

俗话说，小洞不补，大洞吃苦。但在零缺陷和线尾收箱面前，这个词值得推敲。同胎位的同事一次“痛苦”的经历，尝够了小洞带来的大苦头，也使我们坚定了对线尾收箱强烈的渴望。

那还是在特种箱推行零缺陷的初期，有些缺陷还不能100%在完工线之前全部处理。一次，同事被抽调到场地上对一台箱的顶侧梁波板焊的漏光点进行补焊。他在领导“快，快，快”的催促声中“仓促应战”，先是找焊机，然后大老远的运送到场地上，再找来钳子线、焊条等施焊必需品，很不容易将漏光点补好了，左看右看觉得外观不理想，又找磨光机进行修磨，补焊时还烫伤了焊缝周围的油漆，又找了油漆进行补漆，费了九牛二虎之力才算完工，还是耐不住细看。与此同时，我在生产线上忙得不亦乐乎，由于胎位上一下子少了人手，原本流畅的生产秩序被打乱，我紧赶慢赶，最终还是影响了整条线的进度。

至今和同事回想起这番不堪回首的经历，不约而同地感叹：与其被修修补补折腾得吃不消，倒不如投入几倍的小心和精力仔细烧好每条焊缝，一次性就做对。把缺陷留到场地上，不但要浪费几倍的人力物力去补救，也是对客户极大的不负责任。如果我们每个人都能一次性就把事情做好、做对，从源头上控制和杜绝缺陷，那么我们的产品在流出完工线的大门后就成为真正意义的合格品，既提高了生产效率和经济效益，也解放了场地班的劳动力，而我们这些习惯于按部就班的熟练焊工也就可以更从容不迫地专心生产，不再应对补焊这样的突发事故了。几全其美，何乐而不为！

好在，公司的质量达标和零缺陷管理，和线尾收箱是统一的。可以乐观地想象一下，当我们每个班组、每个员工、每批产品都达到质量达标和零缺陷的要求，线尾收箱也就水到渠成了。■

阳明箱回家

□万小兵/文(新会中集 )

一天，我去医务室时路过木地板仓库，那里正在卸木地板。几辆叉车不停地从一只20尺的集装箱里往外叉木地板。我走过去的时候，看到有些人正围着一只空的集装箱观看。有的用手摸摸，有的这里瞄瞄，那里看看，有的在仔细察看铭牌，有的轻轻地摇着门，好象箱东验箱一样。我走近去一打听，才知道这只箱是公司97年生产的阳明箱，因为运木地板才临时回到了久别的“娘家”。

我凑过去，仔细地察看它的每一部分。只见右门板下方“CIMC”标志清晰可见，左门板铭牌上清楚地写着“新会中集  97年8月”，左后角柱门耳朵上打着总装乙班的生产钢号“B”。再看它的容貌，油漆光亮不脱落，箱型不变形，门锁杆不生锈，箱地板整齐牢固，门开合自如。要不是装木地板，很难想象是近四年前的箱。在经过一千多天的风吹日晒，经过无数次的颠簸，承受着巨大的压力下，仍然完好无损。

我的心里涌起一股自豪：我们新会中集的产品质量是过得硬的，我们的员工是一流的。■

安全员的酸甜苦辣

□郭政鹏/文(新会中集 )

算起来在新会中集当安全员也快五个年头了，没当安全员以前，对安全工作知道一些，但不十分清楚。当了安全员之后才知道，搞好安全工作不容易。

作为安全员，第一是要一心想安全的事。常言说卖啥的吆喝啥，安全员的天职就是整天“吆喝”安全。当安全员，腿脚要勤快，要跑遍全公司每个角落。进了车间，这双眼睛不管别的，专查违章，找隐患，大事小事都得往安全上联系。有一次在南韩打砂机处发现传链的护罩掉了，找车间维修工，让他们装上。维修工说生产任务重，安装会影响生产，待星期天转班之际完成，当时没有安。这天夜里我做了一个梦，梦见那传动链把一个工人的手臂给绞进去了，鲜血直流，把我吓醒。第二天一上班，我就硬逼着维修工非装上不可。他们边干边嘟噜，说我是职业神经病。神经病就神经病吧，总比出事故好。

第二是安全员要有爱心和耐心。安全工作量大面广，象我们这样的公司（含木地板厂在内）3000多号人，单靠我们自己干不行，要靠广大干部和员工的积极配合，因此，安全员要和工人们站在一起，要有爱心，帮助员工搞好安全生产。特别是对违章员工，要耐心的给他们摆事实讲道理，要使他们认识到，批评、罚款、下岗，是对他、对大家好，让他们口服心服。如果工作方法粗暴，动辄训人、罚款，得理不饶人，把自己摆在员工的对立面，员工看见你老远就躲开，那样你这个安全员有天大的本事也干不好。

第三是要学技术学知识，多会几手。安全员除了学好安全知识和各种法规外，象机械、电气、车辆、锅炉、消防等专业知识，应尽量多了解一些，其中基本的道理要清楚。这样，检查安全时才能头脑清醒，发现隐患正确及时。否则，净说些外行话，工人不服你，有的甚至糊弄你。要做到这点很不容易。要结合公司的实际，找些专业书籍来阅读，放下架子不耻下问，虚心向专业人员和老工人请教，多做学习笔记，一个好的安全员应当是一个多面手。

第四是安全员执法要严。安全不能虚，要实打实。其它工作能报喜不报忧，安全工作不怕不报喜，就怕不报忧。发现隐患不处理不整改就会出事故，出了事故不调查不处理，不落实防范措施还会重演悲剧。如“亡羊补牢”，丢了羊不报告，不去补洞口，羊还会继续丢。

做安全工作，在时刻以公司大局为重，以员工生命为重。我们要依照各种安全法规，实事求是。凡是领导说得对的，要坚决执行。如果领导说得不对（一定要吃准），或者违章指挥，作为一个称职的安全员要敢于抵制，不能盲目服从。否则造成事故，既害了员工又坑了企业，连自己吃不了也得兜着走。

总之，当安全员也不容易，整天跑弯腿，磨破嘴皮，还提着心吊着胆。但是，当安全员是为人造福，积善行德，很光荣。由于我们的辛勤工作，换来广大员工平平安安的生产生活，公司的效益不断上升。就是没人表扬奖励，我们心里也甜甜的。■

“累有累的值”

□叶楠 张宏伟/文

王龙江，青岛中集生产设备部整漆班总班长。原现代集装箱厂员工，青岛中集成立后，成为中集的一员。1999年7月28日提升为班长，那一天对他来说是个很值得纪念的日子，一是他被公司任命为班长，人生道路有了很大的转折，二是他的儿子呱呱坠地，他也在狂喜之中经历了初为人父的转变，可以说是双喜临门。

“从现代到中集的转变，感受颇深的是由单一到多元化的转变，应该说中集是一个多元化的企业，管理的多元化、人员的多元化，提供给我们一个多元化的空间。”王龙江说。

“之所以提我做班长。一方面可能是因为我技术还比较全面，能够指导别的员工；另一方面是我有高度的责任心，对公司、对工作、对每一个人都能抱着认真的态度。比如：经自己手生产的箱子，就必须对它的质量负责，我想这是作为一名员工最基本的吧。”

谈到从普通员工到班长的角色转换，他说：“以前做工人，只想着学好技术，干好体力活，其他的不操心。只要做好安排给自己的事，什么责任都没有；当了班长可不一样了，天天都是琐碎的事情，方方面面要协调，要考虑，而且做事情要系统，要想着大家伙，想得宽一些，因此，脑子里总有想不完的事情，睡觉都不安生，总觉得好多事没有做好。说起来真是比原来干体力活还累，但累有累的值，现在，自身的素质提高了，工作中、生活中解决问题的能力就是比以前强了。”

王龙江告诉我们他眼中合格的胎位长：“技术全面，人品好，大家认可，也不是说要事事都做老好人，原则性要强，要公私分明”。关于人品好，他说：“要诚实，敢于承担责任，不能承担责任的干部不是好干部。”

我们听到别人对他的评价“王龙江是一位很有思想的班长，懂得自己去想、去解决一些问题”。当然，基层管理人员的成长也是有一个过程，“在青岛中集做班长已接近四年了，前两年，我对自己不满意，不大懂怎么管理，有点跟不上的感觉，后两年，就觉得轻松了，自己可以解决很多问题了。”

路，总是一步一个脚印走出来的，他们迈着坚定的步伐走到了今天，而肩负着责任担子的他们，这一路走得并不轻松。但是，“累有累的值”，他们得到了辛劳报酬之外，更多无形的东西，那些是一生享用不尽的财富。■

一个胎位长的苦乐年华

□叶楠 张宏伟/文

张居伟，青岛中集生产设备部完工乙班胎位长。到今年7月14日，到中集整4年。这个年仅23岁的山东汉子见证了公司从99年7月16日投产至今的发展历程。

他告诉我：“我来中集之前在胶州七公司上学，学习焊接。在那里工作的人，一个月不过开1000多元，我当时就想，一年能挣1万，拿回家3000元就好了。来到中集后，一开始才干了6天，就得到了比别的地方多的收入，非常高兴。就觉得，付出的劳动和辛苦是值得的。”

由于行业的特点与要求，快节奏，高强度成了一线员工的共识，张居伟讲了两个事例。

“有一件事记忆很深，夏天发冰糕，赶上活儿忙，没时间吃，就放在口袋里，等想起来要吃的时候，拿出冰糕来，它已经化成水了，然后撕开包装，喝掉，接着干活。这就是线上：用一秒钟吃完一根冰糕。”想想自己每每品尝冰糕的怡然自得与悠闲清爽，心里面有了一种别样的感慨，也有一点不是滋味，说不上来。

“还有就是上厕所。这么快的节奏，只要上厕所，就是跑的再快也赶不上进度，耽误了生产，谁也担不起责任。工人就少喝水，尽量忍着不去，就想紧着把手里的活干好。也有的员工因为上厕所影响了进度，回来挨了批评，有时候也不是很理解，但是心里明白，影响了进度，自己心里过意不去，让六七个人等，都觉得像有罪。”其实一线的他们是有责任心的，他们懂得为自己的行为负责，多么可爱的员工！

作为胎位长，苦乐自在其中。

“作胎位长的毕竟要比普通员工多一些责任，活儿跟大家一样的干，还要关注其他事情。虽然累，也有心情低落、想不通的时候，都挺过来了，现在成熟多了。胎位上的人水平不一，有的干不好，我就得说，说他们，自己心里也不舒服。他们都不容易，每天这么累。”

看着这个比我弟弟还小几岁的汉子，总觉得他没有实际那么小。岁月，磨砺了他的心智，体验，历练了他的成长。走过苦乐的进程，回头看时，今时的脚印，却是前所未有的深刻。■