技术发展有法可依

类似投资者期盼证劵法出台的心情，我们期盼已久的《集团集装箱产业技术发展工作制度（试行）》（简称“制度”）终于出台了。“制度”包括总则、责任与权利、工作程序、考核与奖励、财务处理与核算五部分，旨在明确技术发展过程中，每一角色的责任、权利；技术发展从宏观决策、立项研究到微观实施应遵循的道路；我们期望的发展成果、如何激励每一角色工作，去达到我们期望的目标；财务上可行的操作方法。

“制度”经过四个月酝酿成文，已经历了若干讨论才定稿，还将经过各下属公司的意见反馈，反复修改，才会变成比较成熟的制度，单从时间上来看，“制度”远不象证劵法那样全面、完善，但是，“立法”是大势所趋，只有所有相关的人员，积极地对制度提出建议，对制度贡献自己的力量，才能在完善的制度下，保障自己的利益。

“制度”和法制建设有很多类似之处。从组织机构上看，以企管部为主组织有关部门人员形成“立法委员会”，为立法工作进行具体的起草、修订工作；集团总裁办公会议作为最高权利机构，相当于“全国人大”；而“检察院”的角色比较含糊，执法机构也欠缺。“有法可依”了，“执法必严、违法必究”做不好，制度取得的成效仍然有疑问。当然，企管部组织进行对单位考核，算是“检察工作”，但是，对于新产品商品化过程中的成本核算还比较粗糙，这一问题还有待于商讨。

核算有关费用的方法，应尽量避免主观性因素……

试行过程还可能提出更多疑问，但无论如何，我们的技术发展已经走向法制化，愿我们的“制度”逐步完善。