2月1日，带着几分好奇，我到集团第二期后备干部培训班的大本营做了一次探访。当天是集团高级顾问董玖丰先生为培训班讲授《跨国经营管理与CIMC》。原来，为了加强学员理论与企业实际的联系，总裁办公室特意在每门课程结束后，安排一次内部专家的授课。

培训班教室在南方中集新饭堂二楼，旁边就是正在夯实地基的集团研发中心的工地。二三十套桌椅、一台投影仪、一块写字白板，就是培训教室的全部教学设备。

教室虽然简陋，课程内容却非常丰富。10门课程以外，还有集团内部专家的讲座，以及与总部各部门的沟通活动。

在课间休息的间隙与学员们聊起来，他们说，感受最深的首先是中集奋发向上的气势让大家深受鼓舞。2001年集团明确了“为现代化交通运输提供装备和服务”的目标，明确了中集成为世界级企业的目标。清晰了未来的轮廓，明确了努力的方向，一种踏踏实实的感觉。每天赶往教室，看到正在建设中的集团研发中心，就有一种创业的豪情在心底涌动。再有就是集团已经深刻地认识到知识和人才在新的竞争环境下，对于公司战略目标实施的重要性，在人力资源开发管理方面做出了许多举措，举办后备干部培训班即其中一环；培训班今后还要一期一期地办下去。

在开学典礼上，麦总要求学员珍惜这一系统学习的机会，与兄弟公司同事和集团总部各部门交流的机会，拓宽知识面，训练全面的思维能力。为了强化后备干部培训班学习知识的效果，加深学员对企业实际问题的理解，总办决定以论文答辩方式对学员进行毕业考核，学员们是带着明确的任务和问题意识开始学习的。

培训班的学员多为工科出身，且在各公司负责非常专业化的部门工作，着眼于个人知识拓展，着眼于集团向世界级企业迈进对人才的要求，系统的学习都是必要的。每门课程结束后内部专家授课，因为内容与公司实践紧密结合，而且授课人员大部分是总部各领域的专家，让学员们感到亲切，课堂气氛于是也非常热烈。

南通中集的鞠晓峰说，开课两个月以来，有非常大的收获。因为自己是机械专业的，以前的知识面是有限的。通过系统的学习，了解了工商管理的基本知识框架。但是，更大的收获还是从内部讲师的授课里加深了中集战略目标、文化内涵等的理解；另外，与同学的交流切磋，也使自己受益匪浅。MBA，同学是一个重要的资源，大家都切身体会了这句话的含义，而且在珍惜、利用这个宝贵的资源。

借用董总的话，祝愿学员们“马年学砺志，高扬青云蹄”。■